6月3日，公司在建工技師學院召開了企業文化建設動員大會暨專題培訓，公司機關全體人員、項目經理、分公司班子成員均參加了本次大會。會議由公司黨委書記戴樹明同志主持。戴書記在大會上首先做了重要講話，針對為什么我們要加強企業文化建設和怎樣建設具有省安特色的企業文化做了總動員。明確指出，加強企業文化建設是我們二次創業的客觀需要；是內聚人心，外塑形象的客觀要求；是創新思想政治工作的有效途徑；是黨建工作的有力抓手。因此，我們要加強學習、提高認識、統一思想、自覺行動、全員參加，力爭抓好落實，有效推進，保證企業“一年一變樣，三年大變樣”戰略目標的實現。
會議邀請了合肥工業大學專家吳慈生教授對企業文化的基礎做了題為《企業文化與管理變革》的專題講座。吳教授從解析企業文化入手，深入淺出地分析了企業文化產生的基礎，企業文化的價值構成，并例舉了一些企業文化的案例介紹，整個講座圖文并茂、生動活潑、引人入勝，讓大家在短時間內對企業文化內容的概況有了進一步的了解，為下一步更好地參與公司企業文化建設打下良好的基礎。
集團公司發展規劃部張衛東主任也應邀到會授課，結合工作實際，張主任從企業文化的本質問題，優秀企業文化的標準，安徽建工文化的特征，以及企業文化建設的規律等四個方面為大家闡述了怎樣《共同培育具有安徽建工特色的優秀企業文化》，通過講課，大家深切地感受到我們的企業需要文化，我們的文化需要提升，我們需要打造和培育具有本企業特色的優秀企業文化，從而促進企業的發展和管理的進步。
最后，集團公司副總經理王元曦同志做了《做一個有文化的人、做一個有文化的企業》的重要講話，他圍繞企業文化的主題講了三個層次的問題：一、什么是企業文化；二、加強企業文化建設是實施“脫胎換骨、二次創業”實現企業持續發展的戰略部署；三、建設符合實際，體現時代精神，能夠保證企業戰略目標實現的企業文化。大家深刻地感受到，安裝公司這個國有老企業，今天的暫時落后主要是沒有建立起適合自己的企業文化，只有加強企業文化建設，才能轉變觀念、適應形勢，實現文化管理企業推進企業持續發展的最終目標。
通過本次專題學習，加深了大家對企業文化的了解，激發了對省安的自豪感和榮譽感，大家紛紛表示要立足崗位、努力工作，為公司的二次創業做出貢獻，為省安的50周年大慶獻禮。
