7月25日晚，安徽安裝公司淮北和諧新家園項目部精心策劃，嚴密組織，精選出思想作風扎實，工作經驗豐富，專業(yè)素質過硬的老師傅與新入職員工舉行莊重的師徒協議書簽訂儀式。
為了抓好2017屆新入職員工教育培訓工作，使他們盡早熟悉本崗位專業(yè)技能，更快走上工作崗位，同時獲得對企業(yè)文化的認同感，對所從事的建筑工作的使命感、榮譽感。協議明確了師徒雙方的責任和權利、相應的培訓計劃、目標任務、師帶徒注意事項等。
項目執(zhí)行經理張齊在儀式上說，“傳幫帶”是公司的一種優(yōu)良傳統。簽訂師徒協議書可以讓他們實現從學生到員工的身份切換，完成由外行到內行的華麗轉體。這一舉措，既是對新員工的一次鍛打，也是呈送給老員工的一份榮譽;它對于公司的“新陳代謝"和未來發(fā)展，所起的作用不言而喻。寄語新老員工要倍加珍惜這一機會，切實履行好師徒協議書的內容。新員工要像敬重父兄一樣尊重師傅,愛戴師傅，從師傅那兒學得真功夫，堅強自身也壯大企業(yè)，奉獻社會。也感謝師傅們能有如此高的覺悟，把自己的多年經驗不求回報的傾囊相授。
新員工們對此次活動的組織開展表示了感激，大家由衷表示，要盡早從師傅手上傳承好技藝，熟練掌握各項本領，勇于吃苦耐勞，力爭在最短的時間內完成協議書上的目標任務，早日成為公司崗位能手和技術骨干，不辜負領導的苦心，為項目部的建設與發(fā)展做出貢獻！
