7月2日-3日，公司2018年新員工入職培訓(xùn)班在職工之家順利開課，來自不同高校的30余名大學(xué)生參加了為期兩天的集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由人力資源部組織，邀請公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及主管技術(shù)人員親自授課。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，就公司安全管理、費用報銷流程、人力資源管理制度、物資管理、工程項目管理、CES協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用、技術(shù)管理、招投標(biāo)管理等進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。
公司紀(jì)委書記、工會主席李寬旭為新員工講授了“入職重要一課”---廉政教育。他從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，慎獨慎微、防微杜漸、筑牢思想道德防線，切實解決好“三個圈”問題，干部要守好“四道門”四個方面，結(jié)合集團(tuán)具體工作部署、當(dāng)前形勢以及公司所屬項目現(xiàn)場實際情況為大家呈現(xiàn)了一堂生動的廉政教育課程。最后，他對新員工提出六點要求：一是要腳踏實地干好本職工作；二是要培養(yǎng)工作責(zé)任感；三是要學(xué)會吃虧，做好工作中的第一課；四是要堅持學(xué)習(xí)；五是要嚴(yán)格勞動紀(jì)律與工作作風(fēng)；六是要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。
培訓(xùn)過程中，學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴(yán)于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示，通過培訓(xùn)，學(xué)到了綜合知識，對公司的各項管理有了整體了解，對自己今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識，增強(qiáng)了上崗信心。
