為認真貫徹公司人才發展戰略規劃，建立和完善分公司人才培養考核機制，使人才培養工作規范化，以進一步滿足分公司發展對人才的需求。12月29日下午，滁州分公司舉辦首屆“攜手前行 共同成長”師徒結對活動，分公司班子成員、部門負責人、項目經理、師傅及2023屆新入職大學生參加此次活動。

在簽約儀式上，8對師徒首先依次在協議書上簽字；隨后，徒弟們向師傅們深深鞠躬感謝，師傅們則將精心準備的禮物贈送給徒弟，并合影留念。簽約儀式完成后，師徒代表分別作表態發言。

分公司黨支部書記、副經理程茂麗指出，一是大家要充分認識開展“師帶徒”工作的重要意義，真正把“師帶徒”作為提升企業發展、促進員工崗位成才的一項重要工作來抓。二是徒弟要快速融入工作角色，調整心態、適應環境，爭取盡早成為獨當一面的崗位能手。三是師傅要盡心盡力為徒弟答疑解惑，徒弟要擺正心態，虛心好學，快速成長。

分公司經理、黨支部副書記黃彥濤結合分公司發展形勢，對“師帶徒”培養工作提出具體要求：一要高效開展結對幫扶，師傅要快速幫助徒弟找準自身定位、結合實際幫助徒弟繪制成長路徑圖、增強企業認同感，將經驗方法傾囊相授；二要加強過程跟蹤指導，通過“理論傳輸、實地操作”一體化進行傳授教育，做到取長補短、相互促進；三要德才兼顧，依靠學習走向未來，不斷學思踐悟，努力提高自身綜合本領、品質素質及視野格局。

本次師徒結對，秉承建工安裝“以師帶徒”的優良傳統，是落實人才強企的有力舉措。希望徒弟和師傅一起攜手、互勉共進，為建工安裝高質量發展添磚加瓦、聚力賦能！